Page 30 - OMÜ Bülten 90

Etkinlikler Akademik

OMÜ İLEF’ten “Etkili İletişim ve Stres

Yönetimi” Eğitimi Dizisi

İletişim Fakültesi akademisyenlerince Samsun İl Recep Yılmaz, katılımcılara kişisel, sosyal ve kariyer
Emniyet Müdürlüğü personeline “Etkili İletişim ve gelişimlerine destek olacak farkındalık ve becerileri
Stres Yönetimi” eğitimi verildi. kazandırarak çalışma hayatında verimli olmayı en-
gelleyen stresi yenebilmelerinde ve iletişim süreç-
İl Emniyet Müdürlüğü Trafik Şube Müdürlüğü çalı- lerinde yeni ve etkili alışkanlıklar sağlamayı hedef-
şanlarının hakla ilişkiler ve iletişim becerilerinin ge- lediklerini dile getirdi.
liştirilmesi, hizmet verdiği toplum kesimi ile oluşa-
bilecek iletişim sorunlarının engellenmesi, stres ile “Stresten kaçamayız, ama onu yönetebiliriz”
baş etme yöntemlerini öğrenmesinin amaçlandığı
eğitim serisi İl Emniyet Müdürlüğü’nde 21 – 25 Kasım Günümüz dünyasında stresin, hayatın bir parçası
2022 tarihleri arasında gerçekleştirildi. hâline geldiğine işaret eden Doç. Dr. Yılmaz, “Stres-
ten kaçmak mümkün değil, ama iletişim becerileri-
Amir ve memur düzeyinde pek çok çalışanın katıl- nin arttırılması ve sosyal ilişkilerdeki gelişim, hem
dığı eğitimlerde; İletişim Fakültesi akademisyenleri stres düzeyini düşürüyor hem de stres yönetimi-
Rektör Danışmanı ve Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bö- ni önemli derecede etkiliyor. Dolayısıyla zorlu bir
lüm Başkanı Doç. Dr. Recep Yılmaz, İletişim ve Ta- mesleğin içinde olan Emniyet Müdürlüğü mensup-
sarımı Bölüm Başkanı Doç. Dr. Mevlüde Nur Erdem, larının iletişim kabiliyetlerini arttırmaları ve iş ha-
Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü öğretim eleman- yatında kurdukları iletişimin niteliğini geliştirmeleri
ları Dr. Öğr. Üyesi Burcu Altıparmak ile Araştırma stresle başa çıkmalarını kolaylaştıracaktır.” değer-
Görevlileri Betül Başer ve Nilay Tan Çakır görev aldı. lendirmesinde bulundu.

Etkili iletişim ve stres yönetimiyle kişisel ve
kurumsal gelişim

5 gün süren ve iletişim biçimleri, kurumsal imaj,
stres ve stres faktörleri, çatışma, öfke kontrolü,
stres-performans ilişkisi, empati vb. başlıklarla şe-
killenen eğitimlerde, bir yandan etkili iletişim ku-
rabilmek için çalışanların kişisel becerilere yönelik
farkındalığı ile motivasyonunun yükseltilmesini
hedefleyen teknikler; diğer taraftan da kurumsal
yeterliliğin güçlendirilmesi ile daha etkili ve verimli
kullanılması adına strateji ve yöntemler ele alındı.

“Çalışanlara stresi yenebilmelerinde ve iletişim
süreçlerinde yeni ve etkili alışkanlıklar sağlamayı
OMÜBÜLTEN Kasım - Aralık 2022 Sayı 90 hedefledik”

Eğitimlerle ilgili bilgiler aktaran Rektör Danışmanı
ve Hakla İlişkiler ve Tanıtım Bölüm Başkanı Doç. Dr.
28