Berk Can Dereci
Ondokuz Mayıs Üniversitesinin (OMÜ) başvuru, Samsun Merkez Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Müdürlüğünün ise eş başvuru sahibi olduğu, Avrupa Birliği ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) eş finansmanıyla yürütülen “This Youth Can Do A Good Job” (Bu Gençlik İyi İş Çıkarabilir) başlıklı proje kapsamında gelişmeleri aktarmak amacıyla basın toplantısı gerçekleştirildi.
OMÜ Rektörlük Senato Salonu'nda düzenlenen basın toplantısına; Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Alper Kesten, Proje Yürütücüsü Mühendislik Fakültesi Dr. Öğr. Üyesi Cenk Gezegin ile Fakülte akademisyenleri ve idari personeli katıldı.
Toplantıda proje hakkında detaylar aktaran Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Alper Kesten, “OMÜ’nün başvuru ve Samsun OSB Müdürlüğünün eş başvuru sahibi olduğu 'Bu Gençlikten İyi İş Çıkar' başlıklı Avrupa Birliği (AB) destekli projemizin üçüncü basın toplantısına katılım sağladığınız için hepinize teşekkür ederim. Projemiz, TR83 Bölgesi'ndeki (Samsun, Tokat, Çorum, Amasya) sanayi kuruluşlarının güncel teknolojik ve yenilikçi gelişmeler karşısında ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin karşılanmasına katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Sizlere projemiz doğrultusunda önceden yaptıklarımız hakkında küçük hatırlatmalar ve bazı önemli bilgiler vermek istiyorum. 31 Temmuz 2023 tarihinde başlayan proje kapsamında 'Ne eğitimde ne istihdamda olan' 15-29 yaş arasında mesleki eğitim görmüş gençlerden 60 kursiyer, yazılı ve sözlü sınavlarla seçildi. OMÜ Mühendislik Fakültesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümünde proje kapsamında verilecek eğitimler için tam donanımlı 2 laboratuvar ve 2 atölye kurulmuştur.” ifadelerini kullandı.
Kursiyerlerin; proje kapsamında kurulan bu laboratuvarlarda ve OMÜ Mühendislik Fakültesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümü dersliklerinde yaklaşık 3 ay boyunca 400 saate yakın teorik ve uygulamalı eğitim gördüklerini hatırlatan Rektör Yardımcısı Kesten, “Eğitimler, alanında uzman akademisyenler ve işletme sahiplerinin katıldığı konferanslar, seminerler, TR83 Bölgesi'ndeki sanayi kuruluşlarına yapılan teknik geziler ve fuarlara katılım gibi etkinliklerle desteklenmiştir. Kursiyerler, TR83 Bölgesi'ndeki sanayi kuruluşlarında işbaşı eğitimlerini ve staj eğitimlerini tamamlamıştır. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerlerden 34'ü çeşitli sanayi kuruluşlarında istihdam edilmiş, geri kalanların önemli bir kısmı ise askerlik, lisansüstü eğitim vb. nedenlerle henüz istihdam edilememiştir.” şeklinde konuştu.
“Proje kapsamında hazırlanan 'TR83 Bölgesi Sanayide Yüksek Teknoloji Kullanımı İhtiyaç Alanlarının Belirlenmesi Anket Çalışması'nın uygulaması tamamlanmıştır.” diyen Prof. Dr. Alper Kesten, devamında şunları dile getirdi:
“Anket çalışması, TR83 Bölgesi'nde faaliyet gösteren 228 sanayi kuruluşunun üst düzey yöneticisiyle yüz yüze yapılmıştır. Ekim ayı sonunda tamamlanacak projede görev alan OMÜ'den 5 akademisyen, Samsun OSB'den 2 personel ve eğitimlerini başarıyla tamamlayan 5 kursiyerin katılacağı yurt dışındaki teknik bir ziyaret için planlamalar devam etmektedir. Projemiz, öncelikle özel olarak Samsun’da, genel olarak TR83 Bölgesi'nde üniversite-sanayi iş birliğinin tesis edilmesi ve buna dayalı olarak projelerin geliştirilmesi vizyonunu yansıtmaktadır. Üniversitemiz bu kapsamdaki her türlü girişimi tüm birimleriyle ve olanaklarıyla desteklemektedir. Bu toplantının ardından kasım ayında, projemizin kapanış toplantısı ve bir basın toplantısı daha düzenlenecektir. Bu vesileyle projede emeği geçen tüm kişi ve kurumlara ve özellikle Dr. Öğr. Üyesi Cenk Gezegin ve katılımlarından dolayı burada bulunan herkese Üniversitemiz adına teşekkür ederim.”
OMÜ'nün başvuru, Samsun OSB Müdürlüğünün ise eş başvuru sahibi olduğu ve Avrupa Birliği (AB) Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-II) kapsamındaki “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler (NEET) için İş Gücü Piyasası Destek Programı (NEET PRO)” hibe çağrısı uyarınca yürütülen “Bu Gençlik İyi İş Çıkarabilir” (This Youth Can Do A Good Job) isimli proje doğrultusunda TR83 Bölgesi'nde (Samsun, Tokat, Çorum, Amasya) yer alan sanayi kuruluşlarının yüksek teknolojili ihtiyaç alanları incelendi. Bu kapsamda TR83 Bölgesi'nde bulunan büyük, orta ve küçük sanayi kuruluşlarının yüksek teknoloji kullanımları, yeni teknolojiye olan ihtiyaçları ve bu teknolojiden yararlanmak için gerekli insan kaynağının özelliklerinin belirlenmesi hedeflendi. Araştırmanın örneklemini, TR83 Bölgesi'nde faaliyet gösteren ve uygun örnekleme ile seçilen 228 sanayi kuruluşu oluşturdu. Firma temsilcileri, yüksek teknoloji yeterliliklerini belirlemeye yönelik kapsamlı bir anketi yüz yüze cevapladı. Anketten elde edilen veriler, istatistiksel analiz teknikleriyle çözümlendi.
Araştırma sonucunda firmaların yüzde 62,3’ünün Endüstri 4.0 teknolojilerini kullandığı, ancak bu teknolojileri kullanma sürelerinin oldukça kısa olduğu bulundu. Ayrıca firmaların büyük bir çoğunluğunun gelecekte yüksek teknoloji kullanımını arttırmayı istediği belirlendi. Firmaların gelecekte kullanmak istediği ileri teknolojiler içerisinde; yapay zekâ teknolojileri, otonom robot teknolojileri ve verimliliği arttırıcı teknolojiler bulunmaktadır. Firmaların büyük bir çoğunluğu ileri teknolojiye ulaşmakta zorluk çekmektedir, yüksek teknolojiye ulaşmada yaşanan zorlukların en önemli nedeninin finansal güçlükler olduğu belirlendi.
Firmaların yüksek teknolojiye en çok ihtiyaç duyduğu 3 departmanın ise tasarım, üretim ve kalite olduğu belirlendi. Firmaların yüksek teknolojiyi en çok kullanmak istedikleri 3 alanın ise üretim, kalite kontrol-yazılım ve Araştırma Geliştirme (AR-GE) olduğu görüldü. Son olarak firmaların en fazla ileri teknoloji yatırımı yapmak istedikleri 3 departmanın ise üretim ve AR-GE, kalite kontrol ve tasarım olduğu tespit edildi. Araştırma bulguları bir bütün olarak değerlendirildiğinde sanayi kuruluşlarının ileri teknoloji kullanımları için ihtiyaç duydukları insan kaynağı profilinin; teknik uzmanlık, eğitim, problem çözme ve analitik düşünme, iletişim ve iş birliği, yenilik ve sürekli gelişim, liderlik ve yönetim becerileri alanlarında yeterliliğe sahip bireyler olması gerektiği sonucuna ulaşıldı. Dolayısıyla farklı eğitim programlarında öğrenim gören bireylerin bu bilgi ve becerilerinin derinlik kazanması, istihdam olanaklarının çoğalmasına katkıda bulunacaktır.
DİNLE